Carrières logistique
Bienvenue sur la page de recrutement de Logistic Twice Asa, entreprise dans le secteur de la logistique innovante. Chez Logistic Twice Asa, nous croyons que le succès de notre entreprise repose avant tout sur l’engagement et la passion de nos collaborateurs. Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail dynamique où l’excellence, l’innovation et le travail d’équipe sont valorisés, vous êtes au bon endroit.
Processus de candidature
1. Annonce de poste
Diffusion de l’annonce sur des plateformes d’emploi en ligne, sur le site et/ou dans des agences d’intérim.
2. Soumission des Candidatures
Les candidats intéressés soumettent leur candidature en envoyant leur CV et lettre de motivation par email.
3. Tri des candidatures
L’équipe de recrutement examine les candidatures reçues et sélectionne celles qui correspondent aux critères du poste, tels que l’expérience pertinente, les compétences techniques et les certifications requises.
4. Entretiens en Personne
Les candidats retenus à l’issue de l’entretien téléphonique sont invités à rencontrer l’équipe de recrutement en personne pour approfondir la discussion sur leurs compétences, leur expérience et leur adéquation culturelle avec l’entreprise.
5. Évaluation Pratique
Pour les postes de cariste et de chauffeur de Terberg, les candidats peuvent être soumis à une évaluation pratique pour démontrer leurs compétences de conduite et de manutention.
6. Offre d’Emploi
Une offre d’emploi est présentée au candidat retenu, comprenant les détails du poste, la rémunération et les avantages sociaux.